دولت چهاردهم به جای راه حلهای کوتاهمدت، در حال تغییر قواعد سیاستگذاری است/تغییر ریل منابع بازنشستگان از بنگاهداری به مشارکت در تولید
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بینالملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری» در نشست صمیمانه رئیسجمهور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بازنشستگان، با قدردانی از همراهی بازنشستگان با دولت و نظام، اظهار کرد: بازنشستگان به اشکال مختلف به دولت و نظام کمک کردهاند و بهرغم شرایط بسیار سخت، بخشی از بار مشکلات کشور را تحمل کردهاند.
وی با اشاره به تحریمهای ۱۵ ساله دشمن و تهاجم نظامی مستقیم از سال گذشته، گفت: یکی از سختیهایی که کشور با آن مواجه بوده، تحریمهایی است که حدود ۱۵ سال از سوی دشمن اعمال شده و از سال گذشته نیز این فشارها با تهاجم مستقیم نظامی همراه شده است.
میدری افزود: این جنگ هزینههای سنگینی به کشور وارد کرد. شهادت رهبر شهید، فرماندهان و خسارتهای جبرانناپذیر و بزرگی که به کشور وارد شد، از جمله این هزینههاست. کودکان میناب نیز در این جنگ به شهادت رسیدند.
وی با تأکید بر اینکه خسارتهای جنگ تنها انسانی نبوده است، ادامه داد: این جنگ خسارت اقتصادی بسیار سنگینی نیز به کشور وارد کرد. فشار اقتصادی ناشی از جنگ تنها مختص ایران نبود و کل جهان را تحت تأثیر قرار داد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بانک مرکزی اروپا به تازگی اعلام کرده است که تا سه سال آینده نمیتوانیم هزینههای این بحران را جبران کنیم. ما که به طور مستقیم درگیر محاصره اقتصادی بودیم، شرایط بسیار سختتری را تجربه کردیم. با وجود همه این شرایط اما، تسلیمناپذیریم؛ جنگ را بلدیم و همزمان به دنبال صلح پایدار هستیم؛ صلحی که با عزتمندی و سرافرازی مردم ایران همراه باشد و آمریکا نیز در آن تجاوزکار بودن خود را بپذیرد.
بخشی از مشکلات امروز، محصول قواعد غلط گذشته است
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با تفکیک مشکلات ناشی از شرایط کنونی از مشکلات ریشهدار کشور، اظهار کرد: جدای از شرایط کنونی، بخشی از مشکلات ما ناشی از قواعد غلط است.
وی افزود: مصرف آب براساس قواعد غلط پایهگذاری شد، مصرف انرژی نیز براساس قواعد غلط شکل گرفت و حملونقل عمومی نیز بر همین اساس پایهگذاری شد و نتیجه این قواعد آن است که امروز با مسائل و مشکلات موجود مواجه هستیم.
میدری با بیان اینکه نظام بازنشستگی نیز از این قاعده مستثنی نبوده است، گفت: وقتی سن بازنشستگی را تا ۵۰ سالگی پایین آوردیم، بحرانهای بازنشستگی آغاز شد.
وی ادامه داد: از سال ۱۳۵۰ نیز با این توهم که درآمد نفتی داریم و به ثروت پایدار رسیدهایم، شروع به مصرف همه چیز کردیم.
دولت چهاردهم؛ دولت تغییر ریلهای سیاستگذاری
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به رویکرد دولت چهاردهم برای اصلاح این وضعیت گفت: دولت دکتر پزشکیان به دنبال تغییر قواعد است و قواعدی در حوزه سیاستگذاری، انرژی، انضباط مالی و حوزههای دیگر از آغاز دولت در دستور کار قرار دارد. دولت چهاردهم، دولت تغییر ریلهای سیاستگذاری است. بنای دولت بر این است که به جای راهحلهای کوتاهمدت، قواعد را تغییر دهد تا شیوه تحصیل نتایج نیز متفاوت شود.
وی تأکید کرد: دولت میتواند با سیاستهای کوتاهمدت اقداماتی انجام دهد، اما ممکن است در این مسیر حجم نقدینگی را افزایش دهد و از مهار تورم غافل شود؛ در مقابل، میتوان همزمان راهکارهای پایهدار و قواعد سازنده را پیش برد.
تلاش دولت برای نزدیک کردن مستمریها به اصل کفایت
میدری در ادامه به وضعیت مستمری بازنشستگان پرداخت و گفت: براساس مطالعاتی که انجام دادهایم، مستمری بازنشستگان تکافو نمیکند و تلاش ما در طول این دو سال این بوده است که مستمری با اصل کفایت سازگار شود.
وی افزود: در همین زمینه نشستهای مختلفی داشتهایم و متناسبسازی نیز براساس مر قانون انجام شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: از سوی دیگر، همواره تلاش کردهایم افزایش حداقل حقوق براساس نرخ تورم باشد، اما هر نرخی که انتخاب شد، به علت شرایط جنگی باز هم از نرخ تورم عقب ماند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر این که دولت چهاردهم به دنبال تغییر قواعدی است که طی سالهای گذشته منشأ بخشی از مشکلات اقتصادی و اجتماعی کشور شده است، گفت: در حوزه منابع بازنشستگان به جای آنکه منابع را در اختیار شرکتها قرار دهیم و بازدهی آن با افزایش هزینههای مدیریتی کاهش یابد، به سمت الگویی حرکت کردهایم که بازنشستگان بتوانند در تولید مشارکت کنند؛ «زرینتأمین» یکی از نمونههای این تغییر ریل و الگویی برای تأمین مالی مولد، شفاف و مبتنی بر دارایی واقعی است.
وی اظهار کرد: تا امروز منابع را در اختیار شرکتها قرار میدادیم و سود این منابع تحت عنوان سهام عدالت پرداخت میشد؛ اما یک مشکل اساسی وجود داشت و آن اینکه با افزایش منابع در اختیار شرکتها، هزینههای مدیریتی نیز افزایش پیدا میکرد و در نتیجه بازنشستگان و سهامداران نسبت به کاهش سود خود معترض بودند.
وی ادامه داد: اکنون به دنبال طراحی قاعدهای جدید هستیم که منابع به جای آنکه صرفاً در اختیار شرکت قرار گیرد، برای تولید به کار گرفته شود؛ در این صورت مدیر نیز ناچار است کارآمد باشد و منابع در مسیری قرار میگیرد که به خلق ارزش و تولید منجر شود.
میدری افزود: در این الگو، بازنشستگان نیز میتوانند بخشی از اندوخته خود را در فعالیتهای مولد قرار دهند و از مشارکت در تولید بهرهمند شوند.
طرح زرین گامی در راستای تأمین مالی بر پایه دارایی واقعی کلید خورده است
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به طرح «زرینتأمین» گفت: این طرح با ابتکار و راهبری بانک رفاه کارگران و با همکاری سازمان تأمین اجتماعی و شستا طراحی شده است تا ظرفیتهای واقعی و مولد حوزه طلا به پشتوانهای برای تأمین مالی پایدار تبدیل شود.
وی افزود: در این الگو، منابع مالی به جای حرکت به سمت فعالیتهای غیرمولد، به سمت طلای استحصالی از معادن و همچنین پروژههای تولید طلا که در آینده سرمایهگذاری و توسعه خواهند یافت، هدایت میشود. یعنی منابع در تولید آینده طلا مشارکت داده خواهند شد.
میدری تأکید کرد: این رویکرد مبتنی بر دارایی واقعی است و با هدف خلق ارزش، تقویت تولید و ایجاد پشتوانهای پایدار برای آینده طراحی شده است.
وی ادامه داد: در قالب این زنجیره، بانک رفاه کارگران با طرح «زرینتأمین» درگاه مشارکت «صندوق مولد طلا» را راهاندازی میکند؛ صندوقی که امکان ثبت سفارش و مشارکت اختیاری بازنشستگان را در مسیری شفاف و مبتنی بر دارایی واقعی فراهم میکند و به تدریج پروژههای تولید طلا نیز در پشتوانه آن قرار خواهند گرفت.
مشارکت اختیاری بازنشستگان در یک زنجیره مولد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «زرینتأمین» با پیوند ظرفیتهای بانک رفاه کارگران، سازمان تأمین اجتماعی، شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی و جامعه بازنشستگان، در مسیر تبدیل داراییهای مولد به فرصتهای پایدار تأمین مالی قرار دارد.
به گفته میدری، در این الگو، تولید، شفافیت، مشارکت و خلق ثروت در یک زنجیره واحد به یکدیگر متصل میشوند و بازنشستگان و مستمریبگیران میتوانند به صورت کاملاً اختیاری، بخشی از حقوق خود را با سازوکاری ساده و غیرحضوری وارد این چرخه کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: امکان خرید اقساطی و ثبت سفارش به صورت ریالی یا مقداری و بازپرداخت بهای آن در ۳ قسط ماهانه، بدون سود و کارمزد، از مزایای این طرح است.
مشاهدهٔ خبر در منبع